Giovedì 30 aprile è
stato firmato il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale 2026-2029 del
settore termale- Terme di Santa Lucia- dell’ASSM di Tolentino, rappresentata
dal Dott. Sandro Meschini, per le OO.SS. da Tiziana Montecchiari (Filcams Cgil
Macerata) e Marco Squartini (Fisascat Cisl Marche) e per le Rsa da Francesca
Carucci.
Un rinnovo importante
che arriva dopo un periodo difficile per tutto il comparto termale, a seguito
della pandemia e ai limiti imposti dal covid, durante il quale però la volontà
delle parti è stata quella di prorogare il contratto integrativo già in essere
e di fare un accordo per l’iscrizione delle lavoratrici e dei lavoratori al
fondo di assistenza sanitaria integrativa, anticipando di fatto quello che
sarebbe stato poi introdotto con il rinnovo del CCNL dell’ottobre 2024.
Una giornata
significativa che ha visto siglare un accordo sindacale dove sono stati
tradotti, con una grande consapevolezza, responsabilità e sensibilità delle
organizzazioni sindacali e della parte datoriale, i bisogni dei dipendenti con
particolare attenzione ai lavoratori stagionali. Infatti il contratto
sottoscritto dalla Filcams Cgil di Macerata e dalla Fisascat Cisl Marche
prevede, la maturazione degli scatti di anzianità per le lavoratrici e i lavoratori
stagionali addetti ai servizi termali, parificandoli di fatto a quelli a tempo
indeterminato. Inoltre tenendo presente l’importanza della formazione continua
è stato aumentato il monte ore permessi retribuiti per la partecipazione ai
corsi di formazione .
Anche sul capitolo
malattia si è intervenuti aumentando il periodo di comporto da 10 a 12 mesi
mantenendo le condizioni di miglior favore già previste dal precedente
contratto. Le parti, all’interno del CIA, hanno confermato l’accordo di
produttività annuale, che era stato rinnovato ogni anno. La Filcams Cgil di
Macerata e la Fisascat Cisl Marche esprimono grande soddisfazione per l’accordo
raggiunto, che dimostra come anche nei momenti di crisi, si possano raggiungere
intese che con spirito costruttivo e di confronto portano ad un miglioramento
delle condizioni lavorative.
da
Filcams-Cgil-Fisascat-Cisl
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